Human Resources

Unsere interdisziplinäre Mitgliederstruktur ermöglicht besonders im Bereich Personalmanagement eine breit gefächerte Perspektive durch die kombinierte Sichtweise aus Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft und Pädagogik.

Erkenntnisse über die optimale Vermittlung von Lerninhalten erlauben uns eine effektive und kostenorientierte Herangehensweise an Projekte im Bereich Human Resources.

Ihr Unternehmen profitiert durch die gezielte Berücksichtigung Ihrer Anforderungen in der Umsetzung von Personalmanagementprogrammen.

Hierbei unterstützen unsere studentischen Berater Sie u.a. durch:

• Personalmarketing

• Personalauswahlkonzepte

• Seminare & Trainings

• Mitarbeiterbefragungen

• Leistungsbeurteilungskonzepte

• Personalbenchmarking